Коучинг – ключ к себе
Почему же вместо этого мы игнорируем свои плюсы и тратим силы и время на искоренение минусов? Почему зачастую определяем достоинства лишь как отсутствие недостатков? Почему большинство из нас мало что знает о своих преимуществах, а еще меньше – о том, как на их основе построить успех?
Причина тому, на мой взгляд, в мифах, которые прочно укоренились в нашем сознании.
Миф первый: «Каждый человек может достичь любой цели, нужно только захотеть». Нам часто говорят: «Вы способны добиться всего, чего пожелаете, даже если это кажется невозможным. Надо только поставить перед собой цель и, напряженно работая, к ней стремиться». В пример приводятся истории героев книг и фильмов, которые дарят надежду, что любую сказку «можно сделать былью», а любую мечту – реальностью.
Однако эти заманчивые обещания были бы выполнимы, не будь между людьми никаких различий и имей они все одинаковый потенциал.
Миф второй: «Чтобы добиться успеха, главное понять, что нам мешает». Он основывается на убеждении, что хорошее – это отсутствие плохого, и надо лишь нащупать «слабое звено в цепи». С детства нас учили: чтобы стать сильнее, нужно уметь находить свои слабости и анализировать ошибки.
Почему человеку свойственно акцентировать внимание на негативных качествах и не обращать внимания на позитив? Возможно потому, что в нашей культуре зачастую позитивная оценка самого себя воспринимается как восхваление, самолюбование и бахвальство. В противовес этому – скромность и самокритичность считаются отличительными чертами достойного человека.
Другие статьи по теме:
-
Виноват ли Коучинг???-
У коуча должна быть своя философия-
Коучинг на уровне идентификации-
КОУЧИНГ КАК СРЕДСТВО УПРАВЛЕНИЯ-
Обучение персонала, методы обучения персонала 
