работа в Ростове

Срочные типографские работы: производители картонных коробок по ценам 2010 года.

Критерии оценки эффективности внутрифирменного обучения

Поэтому содержательный класс психологической оценки эффективности внутрифирменного обучения имеет много вариантов итоговой оценки. При этом варианты совпадения позиций в оценке эффективности результатов обучения будут в случае применения и руководителем, и сотрудником, прошедшим обучение, не только одинаковых психологических критериев при оценке эффективности обучения, но и единых измерительных значений. Возможные совпадения и разногласия в оценке эффективности одного и того же внутрифирменного обучающего мероприятия обусловлены применением для оценки респондентами разных психологических критериев эффективности.

Определенные в исследовании критерии имеют важное теоретическое и практическое значение для понимания принципов на которых базируется оценка заказчиками и участниками обучающих мероприятий, программ обучения и всей работы центров внутрифирменного обучения.

---

---

---

Другие статьи по теме:

- Организационная культура
- Оценка персонала: ни слова об оценке
- Механизмы защиты результатов оценки персонала от искажений
- Оценка результатов труда
- Поощряем сотрудников по результатам оценки

Наш опрос