дачи можайское шоссе

Цена б.у. товара canon speedlite st-e3-rt. Полный каталог новинок.

Аттестация персонала

На основе этих данных аттестационная комиссия открытым голосованием дает одну из следующих оценок деятельности работника:
• соответствует занимаемой должности;
• соответствует занимаемой должности при условии улучшения работы и выполнения рекомендаций комиссии с повторной аттестацией через год;
• не соответствует занимаемой должности.

Как показывает опыт, на практике из-за преобладания формального подхода возможности аттестации используются далеко не в полной мере. Низкая отдача от аттестации персонала приводит к тому, что во многих организациях ее проведение откладывается годами.
Проведение аттестаций преимущественно для принятия административных решений (понижение в должности, увольнение, лишение надбавок к зарплате и премий и др.) и игнорирование задач повышения отдачи от человеческих ресурсов организации и развития работников может свести на нет все потенциальные выгоды, которые руководство могло бы получить от использования этой процедуры.

---

---

---

Другие статьи по теме:

- Как выбрать свою систему оценки персонала
- Анализ деловых и личных качеств работника
- Как оценить уровень лояльности сотрудников - эффективные инструменты
- Механизмы защиты результатов оценки персонала от искажений
- Новые технологии в оценке персонала

Наш опрос